Kuinka markkinoida musiikkia: Toimiva ja luotettava 3-vaiheinen musiikin markkinointiratkaisu

Kuinka markkinoida musiikkiasi tehokkaammin

Kappaleiden markkinoinnin tunnistaminen on ilman erillistä kysymys Yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä musiikkiyhtiöllesi ja koko musiikkiurallesi. Ymmärrät, että se on jotain, josta on huolehdittava, ja jos et yritä selvittää, kuinka markkinoida kappaleitasi tehokkaammin, sinun tulisi ymmärtää, että vähintään mitään merkittävää ei todellakaan tapahdu koskaan kappaleiden järjestämisessä.

Ensimmäinen asia, jonka voit kysyä yksin, onko sinulla tällä hetkellä tehokkaan kappaleiden mainoskampanjan yksi tärkeimmistä osista.

Mitä ehdotan tällä?

Aluksi on välttämätöntä arvioida, mihin mennään nyt, ja selvittää, ymmärrätkö tai tunnustatko sekä tunnustat tarkalleen, mitkä luotettavien kappaleiden mainonta- ja markkinointiprojektin olennaiset osat ovat? Tunnustetaan tosiasia, että jos aiot mennä kauas itsellesi kappaleteollisuudessa, on välttämätöntä tunnustaa, että sijoitat paljon henkilökohtaista rahaa ja aikaa kappaleiden työhösi. Jos olet tarkka, päämääräsi on muovata ja hioa musiikkitaitosi todeksi ”musiikkiyhtiöksi”, ja et ole epäilyksiä valitsemastasi työpolusta … sen jälkeen haluat olla yhtä tehokas kuin niin tehokas kuin voit olla.

Monilla indie-bändeillä ja myös artisteilla riippumatta siitä, ovatko ne Rock, Hip Jump, Individual tai minkä tahansa ryhmän asia, on taipumus työskennellä vain yhden tai useamman tehokkaan musiikkimainonnan kolmesta tärkeästä tarpeesta. Esimerkiksi useimmat taiteilijat ovat fantastisia saadakseen yhteyden kohdemarkkinoihin. Entä Facebookissa, Instagramissa, Twitterissä ja YouTube-sekoituksissa viestinnästä on tullut typerä yksinkertaista nykypäivän taiteilijalle.

Toisaalta myynnin pyytämistä hoidetaan määräajoin asianmukaisesti, mutta yleensä lähestytään vaarallisesti sekä ilman kaavaa tai tarvittavia liitännäiskampanjoita. Tämä puutekiilto-tekniikka pyrkii usein vaimentamaan myös alan vaikeimmin työskentelevien yhtyeiden ja myös muusikoiden ponnisteluja. Valitettavasti vain yhden tai ehkä kahden näistä avaineleistä soveltaminen ilman kappaleiden markkinointiprojektissa olevaa kolmatta komponenttia ei tuota optimaalista tuottoa sijoitetulle ajalle. Tämä ei yksinkertaisesti ole tarkka tapa markkinoida kappaleita onnistuneesti.

Älä ymmärrä minua, nimesi saaminen sinne ja osallistuminen keskusteluihin fanien kanssa voi olla uskomatonta, myös itsensä tyydyttävää, ja se on varmasti paljon parempaa kuin pidättäytyminen tekemästä mitään, mutta kuvitelkaapa, kuinka paljon tehokkaampaa varmasti varmasti olla, jos menisit käsittelemään kaikkia näitä tärkeitä musiikkiyhtiösi mainonta- ja markkinointinäkökohtia, jotka on varustettu kaavalla ja pin-point-keskittyvällä toiminnolla.

Palvelu riittämättömään musiikin mainontaan ja markkinointiin

Tärkeintä on, että kun hajotat taitoja siitä, kuinka kappaleitasi markkinoidaan tehokkaasti, käy ilmi, että artistina on tärkeää itse hallita itseäsi keskittyäksesi kappaleisiin, jotka ovat tehokkaimpia kappaleillesi yrityksen kehittäminen. Erittäin helppo noudattaa prosessia nämä musiikin mainonnan ja markkinoinnin komponentit ja musiikin promo sisältävät olennaisesti 3 toimintakaavaa:

Toimi 1 – kehitä tunnistus: Etsi yleisö, joka arvostaa kappaleiden suunnittelua, ääntäsi ja henkilöllisyyttäsi. Suorita tarvittavat toimenpiteet viestittääksesi musiikkiviestisi heille. Mitä tahansa teetkin, on kehitettävä tunnustus sinulle ja myös kappaleillesi kaikkina aikoina. Tekniikoi tämä tarkkuudella ja myös vahvoilla ohjeilla, ja myös kappaleyrityksesi rakennetta varmasti vahvistetaan monien vuosien ajan löytääkseen.

Vaihe 2 – Yhdistä kohdemarkkinoihisi: Mainitsin aiemmin, kuinka typerä suoraviivaista on olla yhteydessä faneihin tänään. Instagram, Facebook, Twitter, YouTube sekä monet muut ”hangoutit” tekevät tästä menettelystä tuulen. Heti kun olet asettanut ensimmäisen perustan ja myös antanut kohdemarkkinoillesi tietämyksen tarkalleen siitä, mitä sinun on tarjottava, jatka näiden tärkeiden jatkuvien suhteiden pitämistä fanien, median ja myös kaikkien tärkeiden kappaleyritysten kanssa puhelut, jotka keräät matkan varrella. Seuraajat ja puhelut myös haluavat tietää, että olet aito. Että välität heistä. Että olet täällä pitkän matkan. Yhteydet heihin ja pitämällä heidät mukana kasvuprosessissasi takaavat varmasti, että tämä tapahtuu sinulle.

Vaihe 3 – myy asiat (pyydä myyntiä): Tämä on tärkeä. Jos sinulla ei ole tarjottavia tuotteita … sinulla EI ole musiikkiyritystä. Toimiva tuottaa vakaa, säännöllinen kassavirta kappaleyrityksellesi on erittäin tärkeä kestävälle menestyksellesi.

Jatka lukemista →

Millainen on erinomainen johtaja? Tässä vastaus!

Toisistaan ​​eroaa pelkästään tarjoamalla johtotehtävissä ja pitämällä jollain toimistossa tai tittelissä, samoin kuin todellakin, tullaksesi todelliseksi, aidoksi, merkittäväksi, tehokkaaksi johtajaksi! Monet tunnustavat, että lukuisat organisaatiot ja myös ryhmät ovat kokeneet viime vuosina molemmat jäsenyydestä/osallistumisesta tavoitteen lisäksi ja tavoitteensa tyydyttämisessä. Mikään ryhmä ei voi olla tehokas, ellei / ennen kuin se valmistelee ja kehittää tarpeen mukaan sekä viettää itsensä kehittämällä ja käyttämällä oikein tehtyä johtamiskoulutusta ja suunnittelua, ohjelmoida! Ottaen huomioon tämän, tämä lyhyt artikkeli pyrkii nopeasti, harkitsemaan, tarkistamaan, tutkimaan ja myös menemään läpi menetelmällä, mitä tämä osoittaa ja miksi sillä on merkitystä.

  1. Halukas kehittämään; korkeampi hyvä; luo liikearvoa: Organisaatioiden on jatkuvasti jatkettava kehitystä, valittaessa asiaankuuluvia alueita, tai se lopulta varmasti on heikkoa, paljon vähemmän sopivaa ja vaaran lopettamista jne.! Jäsenjärjestöille tämä ehdottaa osallistujien määrän säännöllistä kasvua ja etenemistä, taloudellista terveyttä ja reagointia kehittyviin tarpeisiin! Sen sijaan, että tarjota kenenkään henkilökohtaista / poliittista ohjelmaa ja / tai, itse kiinnostuksen mukaan, ryhmän tulisi edetä jatkuvasti korkeamman suuruuden puolesta! Mahdollisten johtajien on pyrittävä luomaan hyvä maine, ei niiden retoriikan ja tyhjien lupausten avulla, vaan sen sijaan tuomalla yksilöt keskenään yhteisen edun hyväksi etsimään todellista, yhteisöllistä mieltä.
  2. Reagoiva ja realistinen: Organisaatioiden on oltava molemmat, asiaankuuluvia ja kestäviä! Juuri kun joku, joka johtaa, on jatkuvasti, nopeasti vastaanottavainen yrityksen ja äänestäjien todellisiin ja harkittuihin vaatimuksiin, tavoitteisiin ja huolenaiheisiin, tekeekö hän oikeuden, jota voidaan kutsua johtajaksi! On oltava varovainen positiivisen ajattelutavan ylläpitämiseksi, estämättä kuitenkin värillisten lasien käyttöä, ja jatkettava siten käytännössä!
  3. Myötätuntoinen; keskittyä; virkistävä: Se vaatii kykyä ja päättäväisyyttä kiinnittää tehokkaasti huomiota ja oppia jokaisesta keskustelusta sekä kokemuksesta jatkaa tarvittavan todellisen myötätunnon tasolla! Aito johtaja, tunnustaa, hänen on sijoitettava, keskittyä asianmukaisesti! Juuri silloin pystyy hän varmasti piristämään sidosryhmiään onnistuneesti ja merkittävällä tavalla!
  4. Kykenevä ajattelemaan monella tavalla; positiivinen, kykenevä, perspektiivi yhdistetään hyvin kehittyneeseen, kykyyn ja kykyyn liittyvään asemaan sekä valmiuteen maksaa kiinnostuneena kaikkiin asiaan liittyviin asioihin, joku lopulta on valmis , valmiina ja kykenevä johtamaan! Hänen on käytettävä laskettua valmistelua sekä suunniteltava ja suunniteltava, tuotettava, kehitettävä ja sovellettava laadun toiminnan suunnitelma yhdistettynä itseluottamukseen, sanallistettava pakottava viesti saavuttaakseen se, mitä on olla tehty!
  5. Totuudenmukainen / rahasto; ajoissa; aika – testattu: Laadukkaan koulutuksen tulisi valmistaa hänet asianmukaisesti tutkitun ajan, asiantuntemuksen, pätevyyden ja mahdollisesti onnellisen tiedon avulla, joka yleensä erottaa todellisen johtajan jäljellä olevasta – – pakkaus! Jotta voitaisiin tehdä näiden rahastoista, hän palvelee ja seisoo myös, hänen on oltava johdonmukaisesti aito, pitäen yllä aitoa vakautta ja periaatteita! Laiskuudelle ei ole sijaa. Laatujohtajat jatkavat, kun huomioidaan oikea-aikaisesti!

Eikö kaikki yritykset hyötyisi, jos heillä olisi erinomainen johtaja? Oletko samaa mieltä?

Jatka lukemista →